산업재해 이후 직원의 심리적 회복을 지원하는 조직 문화를 조성하는 방법을 알아보세요. 심리적 응급처치(PFA) 적용, 상담 지원, 동료 지지 프로그램, 유연 근무제 도입 등을 통해 안전하고 건강한 근무 환경을 만들 수 있습니다직원의 심리적 회복을 지원하는 조직 문화 만들기산업재해는 개인뿐만 아니라 조직 전체에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 직원들이 신체적·심리적 충격을 받고도 적절한 지원을 받지 못하면 업무 효율성 저하, 사기 저하, 이직 증가 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 조직 차원에서 심리적 회복을 지원하는 문화와 시스템을 구축하는 것이 필수적입니다.1. 심리적 회복을 지원하는 조직 문화의 필요성1) 심리적 회복이 중요한 이유재해 경험자는 외상 후 스트레스 장애(PTSD), 우울증, 불..
